Nils Nordenstorm, komminister i Piteå församling, är aktuell som nyvald ordförande i Luleåkretsen. Vi har intervjuat Nils för att få veta mer om honom, varför han är med i KyrkA, och vilka frågor som är viktigast just nu.
Hur känns det att bli vald som kretsordförande?
– Det känns både roligt och spännande att ha fått detta förtroende. Det vill jag tacka våra medlemmar för. Tillsammans med vår lokala fackliga styrelse ser jag fram emot att bedriva ett gott fackligt arbete. I styrelsen representeras flera olika yrkesroller och några har lång erfarenhet av fackligt engagemang medan andra är nya i detta.
Berätta gärna lite om din bakgrund och hur du kom att engagera dig i facket?
– Jag är lyckligt gift och stolt pappa till fyra barn. Jag har ett stort intresse av matlagning, särskilt att baka pizza. På fritiden är jag även barnens fotbollstränare och innebandytränare.
– Kyrkan har alltid haft en självklar plats i mitt liv då båda mina föräldrar arbetade där. Efter konfirmationen blev jag aktiv i Svenska Kyrkans Unga Heliganerna i Boden, där jag fick erfarenhet av föreningsdemokrati. Idag är jag aktiv i flera styrelser och föreningar, både inom och utanför kyrkan.
Varför valde du KyrkA?
– I slutet av min prästutbildning besökte en representant från KyrkA oss och presenterade fördelarna med att tillhöra Sveriges enda kyrkliga fackförbund. Det kändes självklart att gå med, och jag har aldrig ångrat det beslutet.
– Redan under mitt andra år som präst blev jag invald som ersättare i den lokala styrelsen, och sedan mars 2024 är jag Luleås kretsordförande. Jag engagerade mig fackligt för att göra skillnad och hjälpa anställda i Svenska kyrkan.
– Genom mitt arbete har jag insett hur viktigt KyrkA är, både i stora avtalsfrågor och för församlingar i Luleå stift. Som enda fack med fokus på Svenska kyrkan spelar vi en avgörande roll.
Vilka är de viktigaste frågorna för facket just nu?
– Många församlingar i stiftet har vakanser i flera yrkeskategorier, vilket kraftigt påverkar arbetsmiljön för de anställda—oavsett om de är diakoner, pedagoger, assistenter, vaktmästare, musiker eller präster. Detta kan leda till att personalen inte får den ledighet och vila de behöver, då de av lojalitet mot arbetsgivaren gör allt för att leverera ett gott arbete.
– Resultatet kan bli sjukskrivningar, utmattning eller att friskvårdstimme och friskvårdsbidrag prioriteras bort. Under höstens budgetförhandlingar kommer vi att lyfta dessa frågor med församlingarna.
– Vi uppmuntrar medarbetare att tidigt lyfta sin oro med arbetsledaren eller kontakta sitt fackförbund—vi finns här som stöd och rådgivare, framförallt för arbetstagaren.
Text: Marianne Wijkmark
