KyrkA har värnat sina medlemmar i 120 år!
Som medlem har du 120 år av facklig erfarenhet till din tjänst. Vi är det enda kyrkliga fackförbundet och vi förstår vilka utmaningar du möter som arbetar inom kyrkan.Varmt välkommen!
Nyheter
Publicerad: 15/03/2024
Maktens manipulation: Den utstuderade strategin bakom politiska lögner
Politiska lögner är inte slumpmässiga misstag; de är noggrant utformade strategier för att manipulera och styra allmänhetens åsikter och handlingar. När lögner sprids av politiska ledare som Trump och Putin, når de genom bruset och får oss att förfasas, fördöma och debattera för eller emot. För att få en djupare förståelse av detta fenomen har KyrkA intervjuat Anna-Karin Selberg, doktor i filosofi vid Södertörns högskola som forskar kring politiska lögner och propaganda.Anna-Karin Selberg påminner oss om att det är viktigt att komma ihåg att politiska lögner alltid har varit en del av det politiska spelet. Som Hanna Arendt, filosof, uttryckte sig har lögnerna flera ansikten och kan anta olika former.Vid sidan om traditionella politiska lögner, som handlar om sådant som allmänheten inte har kännedom om, används stora och uppenbara lögner. Ett exempel är när Donald Trump falskeligen påstod att det förekommit valfusk i samband med det senaste amerikanska valet.I kontrast till detta finns diplomatlögner, som kan handla om information som ännu inte nått allmänheten eller omständigheter som kräver diskretion.Vilken roll spelar politiska lögner enligt dig i dagens samhälle?- Det är viktigt att förstå att stora, öppet uttalade lögner är en etablerad propagandametod. Putin och Trump använder sig av dessa metoder för att skapa spektakel. Den gemensamma nämnaren för dem är att de vill framstå som oförutsägbara spelare som kan kasta om världsordningen. De behöver en typ av respons som är moraliserande där omvärlden påpekar att de ljuger och blir chockad. Efter den fullskaliga invasionen av Ukraina flödade tidningarna över av uttalanden om Putins lögner. En respons han i sin tur kan använda såväl på hemmaplan, som i förhållande till allierade internationellt för att ”bekräfta” berättelsen att Ryssland är under attack från väst.Kampanjer i sociala medier syftar till att stärka propagandalögner- Det jag undersöker just nu är på vilka sätt Ryssland använder sig av stora, öppna lögner men också av påverkansoperationer i sociala medier, berättar Anna-Karin Selberg. De senare används för att förstärka en viss typ av propagandalögner.Anna-Karin Selberg ger USA-valet 2016 som exempel där Ryssland försökte påverka resultatet. Putin har under flera år levererat profetian att västliga demokratier kommer att falla sönder i splittring och kaos. För att ”bevisa” det iscensätts påverkanskampanjer. Via falska konton på sociala medier framhävs och förstärks känsliga sociala och politiska frågor.Dessa aktiviteter, tillsammans med ökad propaganda, visar tydligt hur manipulativa metoder kan användas för att påverka opinionen. Denna taktik inkluderar även organisering av demonstrationer för olika politiska grupper, vilket sätter dem i konflikt med varandra och undergräver tilltron till demokratiska institutioner. Syftet med dessa påverkansoperationer, både i sociala medier och genom infiltrering av politiska rörelser, är att skapa splittring och förvirring i samhället.-  Vi ser spår även i Sverige av potentiella påverkasoperationer från Ryssland, fortsätter Anna-Karin Selberg, även om det inte är bekräftat. I Europa finns dock bekräftade händelser. Dokument som läckt till en europeisk underrättelsetjänst och verifierats av Washington Post visar att Ryssland har bedrivit omfattande påverkanskampanjer i Frankrike och Tyskland för att försöka påverka viljan att stödja Ukraina.Ryssland har också infiltrerat fredsrörelsen i Tyskland. Bevis finns för att företrädare för att ytterhögerpartiet Alternativ för Tyskland har kontakt med Kreml.KyrkA har bjudit in Anna-Karin Selberg att föreläsa i detta ämne under KyrkA-veckan i oktober. Håll gärna utkik efter mer information om detta på vår hemsida efter sommaren.Innehållet i denna artikel speglar inte något politiskt ställningstagande från förbundets sida.Text: Marianne Wijkmark
Läs nu
Publicerad: 15/03/2024
Visselblåsarlagen svårnavigerad?
Sedan ett par år gäller en ny lag för visselblåsare som slår larm om missförhållanden i arbetslivet. Den nya lagen är emellertid krånglig.  Det kan vara bra att rådgöra med facket. Sverige har en tid haft lagstiftning som skyddar den som larmar om missförhållanden i arbetslivet, men sedan december 2021 skyddas visselblåsare av en ny lag som bygger på EU:s direktiv i frågan.Målet är ett bättre skydd för visselblåsare, men lagen anses svårbegriplig av många experter. Skyddet bygger på att visselblåsaren avslöjar ett missförhållande som har allmänintresse och ”hade skälig anledning att anta” att uppgifterna är nödvändiga och sanna.– Lagstiftningen är ganska snårig, och det är inte helt lätt att avgöra om du omfattas av skydd eller inte. Det kan vara bra att rådgöra med facket, säger Helena Larsson, chefsjurist på Saco.Syftet med skyddet är bra även om EU-direktivet är krångligt och därmed också den nya svenska lagen, understryker Helena Larsson.– Det är viktigt att missförhållanden kommer fram och att visselblåsare får skydd så att de vågar rapportera.Lagen omfattar alla arbetstagare på alla arbetsplatser. Om arbetsgivaren har 50 anställda eller fler ska där finnas en särskild enhet dit visselblåsaren kan vända sig och där larmen utreds av oberoende och självständiga personer.Arbetsgivaren kan organisera detta genom en extern lösning, till exempel en juridisk byrå, som tar emot larm från arbetsplatsen. Mindre arbetsgivare behöver inte ha någon särskild organisation för emottagandet av larm.– Det kan man ha förståelse för, men du ska kunna rapportera internt ändå. Alla arbetsgivare borde fundera på hur rapportering kan ske hos dem och ta med detta i det systematiska arbetsmiljöarbetet, säger Helena Larsson.Visselblåsaren skyddas från repressalier av lagen, som inte bara gäller anställda utan också volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare.Om visselblåsaren ändå utsätts för repressalier av arbetsgivaren finns rätt till skadestånd.I vilka frågor kan du visselblåsa?– Det ska handla om något som du träffat på i ditt arbete och om missförhållanden där det finns ett allmänintresse av avslöjandet. Om någon har begått brott eller bryter mot andra viktiga bestämmelser kan det vara ett allmänintresse.Visselblåsaren ska ju skyddas av lagen, men finns risk för repressalier mot visselblåsaren om larmet är helt felaktigt?– Ja, om du därigenom bryter mot lojalitetsplikten gentemot arbetsgivaren och orsakar skada för arbetsgivaren. Då har du inte något skydd genom lagen.Har du garanterad anonymitet som visselblåsare?– Nej, men din identitet ska skyddas när du rapporterar.Eftersom lagen är svårtolkad kan det vara klokt om du vänder dig till KyrkA för rådgivning innan visselblåsningen.– Ja, det kan vara bra, understryker Helena LarssonFör individen är förmodligen den största svårigheten bedömningen om missförhållandet faller inom visselblåsarlagen eller om frågan rör ens egna arbetsförhållanden. I det senare fallet ska problemet lösas på andra sätt.Det finns få offentliga exempel som illustrerar var gränsen ska dras mellan de båda alternativen.Än finns inte heller rättspraxis som visar var gränserna går mellan de olika avvägningar som måste göras enligt lagstiftningen. Enbart en gång har lagens prövats i domstol. En kirurg hade slagit larm om missförhållanden på sin arbetsplats och sedan omplacerats, rapporterade Läkartidningen.Tvisten gällde om kirurgens handlande kunde klassas som visselblåsning och om hon utsatts för repressalier på grund av detta.Enligt tingsrätten föll inte tvisten inom visselblåsarlagens ramar utan handlade om läkarnas arbetsförhållanden och hade inte allmänintresse. Kirurgen och Läkarförbundet förlorade därför målet.– I sitt remissvar på visselblåsarlagen framhöll Saco att lagen borde utvärderas efter ett par år. Det ansåg också flera andra instanser, inte minst mot bakgrund av hur krånglig lagen är och förenklingar kan behöva göras.– En utvärdering behövs. Det tycker vi fortfarande, säger Helena Larsson.–  Även KyrkA vill se en utvärdering och att det behövs en större tydlighet för att skapa klarhet i vad som gäller, säger Vibeke Hammarström Falk, förbundsdirektör på KyrkA.Carl von Scheele Lagens innehåll:+ nuvarande lag började gälla i december 2021.+ visselblåsaren skyddas mot repressalier från arbetsgivaren.+ om visselblåsaren ändå utsätts för repressalier finns rätt till skadestånd.+ arbetsplatser med minst 50 anställda ska en intern eller extern enhet som oberoende och självständigt hanterar visselblåsarlarm.+ fack och arbetsgivare kan sluta kollektivavtal om visselblåsarfunktionen där rutinerna kan anpassas till den egna arbetsplatsen.+ det officiella namnet är: Lag om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden Checklista om du ska visselblåsa:Bedöm om det är ett missförhållande du stött på i ditt arbete. Bedöm om det är ett allmänintresse att det kommer fram. Se till att ha faktauppgifter, rykten duger inte. Tänk dig för. Gör dig inte skyldig till brott när du efterforskar information eller för den vidare. Rådgör gärna med facket. Rapportera internt i första hand.  
Läs nu
Publicerad: 15/03/2024
Hantverkare på ingång? Använd checklistan!
Enligt statistik från Hallå konsument ligger rådgivning kring just hantverkstjänster i topp, både hos dem själva och hos den kommunala konsumentvägledningen. Även Konsumentverket såg i Konsumentrapporten 2018 att hantverkstjänster var ett av de svåraste köpen att göra för vanliga konsumenter.Som konsument kan det vara svårt att sätta sig in i alla åtgärder som behövs för att tryggt kunna anlita en hantverkare. Det är inte heller helt lätt att förutse hur dyrt, eller hur omfattande, ett arbete kommer att bli. Som tur är finns handfasta råd som du kan ha stor hjälp av att följa.Använd skriftliga avtalOfta får du en skriftlig offert från hantverkaren men det är bra om ni också skriver ett regelrätt avtal, även för tilläggsarbeten om det skulle bli aktuellt. I avtalet preciserar ni vilket arbete som ska utföras, vilket pris ni har kommit överens och hur tilläggsarbeten ska hanteras.Ni bör komma överens om huruvida priset ska vara fast, ungefärligt eller löpande. Läs gärna mer om arbete på löpande räkning här. Dessutom bör ni vara överens om vem som ska stå för resor, el, material och städning. Ni bör också avtala om hur och när arbetet ska betalas och om t ex ROT-avdrag ingår i priset eller inte. Bra att veta är att moms alltid ingår i priser riktade till en konsument.Ännu ett skäl till att upprätta ett skriftligt avtal är att det då är lättare att få rätt om det skulle visa sig att du blir missnöjd med hantverkarens arbete.Gå också igenom den här checklistan innan du ingår avtalet – och lycka till med hantverksarbetet!Behöver jag göra en bygganmälan eller ansöka om bygglov? Har jag tagit in flera offerter och jämfört med andra hantverkare? Har jag kontrollerat att hantverkaren har rätt behörighet, försäkring, F-skatt samt inte har betalningsanmärkningar? Är hantverkaren och jag överens om vad arbetet omfattar? När ska arbetet påbörjas och avslutas? Vad kostar arbetet? Hur gör vi vid eventuella tilläggsarbeten och ändringar? Vem står för material, resor, el och städning? När och hur ska jag betala? Ingår ROT-avdrag? Har vi skrivit avtal?KyrkAs PrivatjuridikBehöver du hjälp med hantverksavtal eller annat inom privatjuridik? Om du har juristförsäkringen KyrkAs Privatjuridik genom ditt medlemskap i förbundet är du välkommen att kontakta HELP Försäkring. Då får du snabbt kontakt med en jurist som kan ge dig både förebyggande rådgivning och hjälp vid domstolsärenden, utan timkostnad. Logga in med BankID på Min sida, mejla till info@helpforsakring.se eller ring HELPs kundservice på 0771–985 200 så får du hjälp. På Min sida kan du också själv upprätta viktiga digitala avtal, om du så önskar.Text: Kristian Ramiréz, jurist på HELP Försäkring.
Läs nu
Publicerad: 05/03/2024
Ledarskap i ljuset av teologi
Jonas Eek, domprost i Stockholms domkyrkoförsamling, inledde veckan med en föreläsning för KyrkAs medlemmar på temat ledarskap och teologi.– Teologi för mig är trons språk, den intellektuella bearbetningen av gudstron, förklarar Jonas Eek. Det är en slags översättning av det som är människans livssituation och evangeliet av Jesus Kristus. Mellan Bibelns där och då och livets här och nu finns den bro vi ofta talar om.– Det teologiska ledarskapet handlar om Gudstjänst, Undervisning och Diakoni, påminner Jonas Eek. IT-attacken lärde oss att vi har över 500 system som behöver startas om. System som är en mycket viktig stödfunktion, men de har egentligen inte med teologi att göra.Vi behöver ledare som är andliga, öppna för Gud och som försöker leva öppna för evangeliet. Med det sagt vill jag läsa ur evangelietexten för nästa söndag, Midfastosöndagen, som handlar om andligt kristligt ledarskap på två sätt.”När Jesus lyfte blicken och såg att så mycket folk var på väg till honom sade han till Filippos: »Var skall vi köpa bröd så att alla dessa får något att äta?« Det sade han för att pröva Filippos, själv visste han vad han skulle göra. Filippos svarade: »Det räcker inte med bröd för tvåhundra denarer, om de skall få en bit var.« En av lärjungarna, Simon Petrus bror Andreas, sade: »Här är en pojke som har fem kornbröd och två fiskar. Men vad förslår det till så många?« Jesus sade: »Låt folket slå sig ner.« Det var gott om gräs på den platsen. Och de slog sig ner – det var omkring fem tusen män. Jesus tog brödet, tackade Gud och delade ut åt dem som låg där, och likaså av fiskarna så mycket de ville ha. När de hade ätit sig mätta sade han till lärjungarna: »Samla ihop bitarna som har blivit över, så att ingenting förfars.« De samlade ihop dem och fyllde tolv korgar med de bitar av de fem kornbröden som hade blivit över när de ätit.”Utdrag ur Johannesevangeliet (Mat åt fem tusen).–  En pojke ville hjälpa till. Den här dagen på berget var det ingen som raljerade över den unga pojken. Han blev sedd och hans vilja att göra en insats blev bekräftad. De tog emot hans gåvor. Först då kunde ett under ske. Att se, bekräfta och ta i anspråk är ett gudsmönster som gång på gång återkommer i Bibeln. En Gud som ser oss, och bekräftar de gåvor vi har.–  Vad gör att en människa kan växa? Vikten av att se, bekräfta och ge henne en uppgift är en viktig del i det teologiska ledarskapet. Att erbjuda människor en plats i kyrkan där de får känna sig sedda och bli inkluderade, det är vår styrka. På så vis bygger vi relationer.I evangelieberättelsen som vi känner så väl ser vi ett mönster för teologiskt ledarskap.Det finns också en annan viktig aspekt – hemlighetens mönster. Det framgår av meningen ”detta sa han för att pröva Filippos, själv visste han vad hans skulle göra.”Hela berättelsen är ett exempel på den organiserade kyrkan som blir prövad i en svår situation. Ur prövningen nås framgång.Tre aspekter av det inkarnerade ledarskapet– Det inkarnerade ledarskapet har tre dimensioner – närvaro, förståelse och kommunikation. Med inkarnation menar vi en Gud som gör sig närvarande för att kunna förstå hur det är att vara människa. Hur kan vi som ledare återvända till verksamheten?Jonas Eek reflekterar över att det finns en längtan efter ett tydligt ledarskap, som också kan utgöra en potentiell fara. Men det är viktigt att vara närvarande, gå ombord, bli synlig i verksamheten och ta ansvar som ledare. Att vara synlig handlar om att vara synlig internt men också att vara organisationens ansikte utåt.Det förståelsebaserade ledarskapet kräver både kontroll och kreativitet. Att uppnå trovärdighet handlar om att förstå organisationen och dess uppgifter.–  Vi fokuserar ofta på vad, hur och vilka, och glömmer bort att svara på frågan varför. Vi måste kunna svara på varför för att hitta svaren på de andra frågorna. Det handlar om att skapa en förståelse för uppgiften och för den mångfacetterade uppgiften. Ur förståelsen kan vi bygga trovärdighet och hitta kreativitet i att prova nya saker.–  Vi behöver diskutera vår självbild mer ingående. Missionen är inte bara något vi gör, utan det är vår identitet. Missionen riskerar annars att reduceras till ett antal aktiviteter. Guds mission har en kyrka och det är vi. Vi är utsända. Jag är sänd till domkyrkoförsamlingen i Stockholm.Gudstjänst, Undervisning och Diakoni ger oss svaret på kyrkans varför och därmed även på vad vi ska göra. Som ledare behöver vi vårda, värna och kommunicera detta. Allt annat är en stödjande funktion för detta.Det kommunikativa ledarskapet är viktigt. Kommunikation syftar till att skapa en reaktion och en respons. Vi som kyrka har uppdraget att kommunicera Jesus budskap, evangeliet.Ledarskap handlar mindre om kontroll, mer om visioner och försök att kommunicera med sina medarbetare. Vara en möjliggörare och ta reda på vad som driver dina medarbetare.I förlängningen av detta finns det frågebaserade ledarskapet, som ställer bra frågor men som inte har alla svar. Svaren finns lokalt där människor lever. Det var min tes i boken ”Kompass framtiden” – som är en frågebaserad bok som funkar i olika kyrkliga kontexter.Text: Marianne WijkmarkFoto: TT/ Johannes Söderberg/SVTSå här tyckte några medlemmar om föreläsningen: "Jag uppskattade föreläsningen, den var kort och kärnfull. Vikten av att belysa frågan ”Varför” som Jonas Eek lyfte behövs i debatten om ledarskap och teologi. Förtydliga och tydliggöra. Ett medvetandegörande som framåt kan ge god skörd." "Ledarskap i kyrkan är komplicerat. Jag tror att vi behöver fundera och lyfta Luthers tvåregementslära när vi samtalar om ledarskap." Yvonne Iversen, församlingsherde i Märsta pastorat. "Först stort tack till KyrkA som arrangerar digitala föreläsningar! Mycket värdefullt och lätt att följa då de är en timme må 10-11. Har lyssnat till Ulrikas föreläsning om försoning och nu Jonas Eks.""Det jag särskilt tar med mig från Jonas föreläsning är exemplet på andlig ledare utifrån Joh 6:1-15 ”brödundret”. En ung människa kommer och vill hjälpa till. Jesus är där och ser, bekräftar och tar i anspråk pojken som kommer och vill dela med sig av det han har. Då kan under ske. Tänkvärt att bära med sig den berättelsen för att lyssna in vad Gud vill i en viss situation."Eva Katsler, kyrkoherde i Blentarps församling.”Jonas Eeks föreläsning utmanar och inspirerar till fortsatt reflektion om det teologiska ledarskapet. När Jonas konstaterar att det finns en förväntan på oss som trostolkare, utmanar han oss till att vara närvarande i kärnverksamheten. Jonas var en teologisk ledare i sin föreläsning och gjorde precis det han uppmanar oss att göra, att hjälpa medarbetare och andra att finna språk för tron och för livet.”Jan-Olov Aggedal, Stiftsadjunkt för teologisk analys, Bishop´s advicer, Lunds stift.
Läs nu
Publicerad: 27/02/2024
Överklagandenämnden anser att beslutet är av förberedande art
- Vi beklagar beslutet av Överklagandenämnden men förstår deras sakskäl. Överklagandenämnden tar inte ställning i sakfrågan utan avvisar överklagan av formella skäl, vilket tyvärr var väntat.Av Överklagandenämndens beslut framgår följande ” Domkapitlets nu klandrade beslut /…/ utgör inte ett sådant beslut som kan överklagas enligt kyrkoordningen (jfr Överklagandenämndens beslut 7/2015). Överklagandenämnden kan följaktligen inte ta upp överklagandet till prövning.Det kan i sammanhanget framhållas att de beslut som hitintills har fattats inom ramen för obehörighetsärendet synes vara av rent förberedande art och således inte möjliga att överklaga./…/Bror Holms överklagande ska således avvisas.- Det är olyckligt att Överklagandenämnden inte med nuvarande regler i Kyrkoordningen kan besluta i ärendet. Vi förstår dock till fullo Överklagandenämndens ställningstagande utifrån regelverket. En översyn av Kyrkoordningen behövs för att säkra den enskildes rätt. Regelverket kring tillsynsärenden är idag ofullständigt och otydligt. Det är i nuläget fritt fram för domkapitel att uttrycka åsikter utan att de är grundade i en opartisk utredning och utan att den som är föremål föruttalanden får möjlighet att yttra sig såsom fallet är i detta ärende, säger Vibeke Hammarström Falk, förbundsdirektör.Se besluten här: Beslut 02-2024 avskrift
Läs nu

Personlig rådgivning

Som medlem i KyrkA får du råd och stöd såväl inför din anställning som under anställningen. Vi förhandlar för dig när det gnisslar i samarbetet på jobbet eller ditt jobb är hotat. För dig som är chef eller arbetsledare kan du vända dig till Chefsrådgivningen med dina frågor och behov.
Bli medlem

Medlem

KyrkA vill förhindra en alltför hög arbetsbelastning för den anställde, se till att turordningsreglerna följs vid uppsägningar och få arbetsgivaren att lägga mer resurser på löner, kompetensutveckling och personalvård.
Om medlemskapet

Inspelade föreläsningar från KyrkA-veckan

Här hittar du några av föreläsningarna från KyrkA-veckan som vi har spelat in. Inloggning krävs. Trevlig lyssning!komminister i Härnösands stift.
Till föreläsningarna

KyrkAs chefsrådgivning

Till KyrkAs chefsrådgivning för dig som är kyrklig ledare kan du vända dig med förtroende. Här har rådgivarna egen erfarenhet av att leva och verka som kyrkoherdar, chefer och arbetsledare inom kyrkan.
Ta reda på mer

Om du behöver fackligt råd och stöd

Kontakta i första hand våra fackliga representanter i din stiftskrets. Om det gäller din anställning kan du kontakta våra ombudsmän. Öppet vardagar 9-12. Ring förbundets växel på 08-441 85 60 eller mejla till forhandlingsavdelningen@kyrka.se
Din stiftskrets

Medlemsföreläsningar

Fyll på dina kunskaper. Kika in här för att hitta de senaste föreläsningarna, kostnadsfria för dig som är medlem. Varmt välkommen!
Ta reda på mer

Är du rätt försäkrad?

Här hittar du allt om KyrkAs försäkringserbjudande till dig som medlem. Du når KyrkAs försäkringsrådgivare på telefon 010-761 06 85. För frågor om KyrkAs Privatjuridik ring 0771- 985 200.
KyrkAs försäkringserbjudande

Svenska kyrkans avtal 2023

Här hittar du Svenska kyrkans avtal 2023, utlandsavtalet, avtalet om bilersättning, omställningsavtalet vid arbetsbrist, pensionsavtalet och kollektivavtalet om tjänstepension.
Svenska kyrkans avtal 2023 (logga in)

Referensgruppen för 60+

KyrkAs referensgrupp för dig som är 60+ har startat. Är du intresserad av att vara med är du välkommen att höra av dig till vår äldreombudsman, Sten Bylin.
Mejla till Sten Bylin

SPU - Svenska prästerskapets understödsstiftelse

Ansök om bidrag ur Svenska prästerskapets understödsstiftelse för andra halvåret 2024.
SPU – Svenska prästerskapets understödsstiftelse

Kyrkans pensionskassa

Här hittar du Kyrkans pensionskassa och Mina sidor där du kan se din tjänstepension, återbetalningsskydd, löneuppgifter och tidigare anställningar.
Beräkna din pension här

Om ersättning för regionala skyddsombud

Här förklarar vi hur systemet med ersättning för regionala skyddsombud fungerar och vad du som arbetsgivare behöver veta när du skickar en faktura till KyrkA.
Läs mer

KyrkA i media

Här hittar du artiklar och radioprogram där KyrkA kommenterar arbetsrättliga ärenden.
KyrkA i media
Tillsammans är vi starka. Bli del av KyrkA - ansök om medlemskap idag!

Trygghet i form av inkomstförsäkring

I ditt medlemskap ingår en inkomstförsäkring, som en extra trygghet om du blir arbetslös. Om du tjänar över a-kassans ersättningstak som i dag är 33 000 kronor, får du vid arbetslöshet en ersättning som tillsammans med a-kassan motsvarar 80 procent av lönen efter skatt, och detta i 200 arbetsdagar. Någon övre gräns för ersättningen finns inte.
Medlemsförmåner

Medlemsförsäkringar

KyrkA har tillsammans med försäkringsförmedlaren Söderberg & Partners förhandlat fram förmånliga försäkringar för dig som medlem. Eftersom försäkringarna är upphandlade för en stor grupp individer samtidigt ger detta fördelar i form av bättre premier, generösare villkor samt enkla anslutningsregler. De sex första månaderna är gratis.
Medlemsförmåner

Medlemslån i bank

Efter sedvanlig kreditprövning, kan du låna pengar utan säkerhet, så kallade medlemslån och med bra ränta hos SEB, Nordea och Swedbank.
Medlemsförmåner