KyrkA har en verksamhet för yrkesgruppen diakoner under namnet KyrkA Forum Diakon. Denna består av bland annat nätverksmöten, seminarier och fortbildningsdygn. Vid ett av dessa nätverksmöten diskuterades problematiken med att många diakoner upplever sin roll som otydlig.
KyrkA har därför antagit ett material som stöd för både diakoner och deras chefer. Vi har intervjuat förbundsdirektör Vibeke Hammarström Falk, som utarbetat materialet. Materialet har testats i verkligheten av diakoner som funnit det användbart. Materialet har även tagits bruk av kyrkoherdar som ser det som en hjälp vid utvecklingssamtal med sina anställda diakoner.
Vad är bakgrunden till att KyrkA har tagit fram detta stödmaterial?
– När vi möter våra medlemmar i KyrkA Forum Diakon vittnar de om hur förväntningarna på deras insatser är många och att det är svårt att sätta tydliga gränser, säger Vibeke Hammarström Falk. I vissa fall saknas stöd i församlingen eller pastoratet att ta tillvara den diakonala kompetensen. Flera diakoner lyfte en förtvivlan över att deras kompetens inte togs tillvara men även att de kunde bli överbelastade av andra uppgifter.
Vad kan bli konsekvensen av detta? För organisationen och för individen?
Om en arbetsgivare av någon anledning inte kan eller förmår ta tillvara diakonens kompetens kan detta bero på att arbetsgivaren inte har haft tid eller möjlighet att fördjupa sig i vad församlingen vill med diakoni eller så kan orsaken ligga i att Svenska kyrkan inte alltid haft ett tydligt fokus på vad denna del av vigningstjänsten förväntas bidra med. Om en diakon inte får tydliga riktlinjer vad hans eller hennes kompetens ska användas till går församlingen miste om det bidrag till verksamheten som diakonen är kallad att ge.
– Om vi ser till individen kan detta drabba diakonen så att det läggs fel uppgifter på diakontjänsten. Jag vill använda forskaren Constanze Leinewebers teorier för att förtydliga vad jag menar, säger Vibeke Hammarström Falk. Oklarheter vad uppdraget ska innebära kan medföra att diakonen får i uppdrag att utföra så kallade illegitima uppgifter. Dessa indelas i två typer:
oskäliga arbetsuppgifter
onödiga arbetsuppgifter
Med oskäliga uppgifter avses uppgifter som ligger utanför individens uppdrag och som egentligen ska göras av någon annan. Med onödiga uppgifter avses i detta sammanhang sådant som inte skulle behöva göras om saker organiserades annorlunda.
– Detta riskerar att skapa en gränslöshet. Följden av denna gränslöshet syns tyvärr också i Försäkringskassans rapport som återkommande visar höga sjukskrivningstal för diakoner, vilket vi tycker är alarmerande, fortsätter Vibeke Hammarström Falk.
Därför har KyrkA tagit fram ett stödmaterial i fyra delar för att klargöra diakonins och diakonens roll. Materialet benämns ”Diakonin och diakonen”.
Hur kan KyrkAs stödmaterial användas?
– Stödmaterialet kan med fördel användas i när du som diakon ska ha ditt utvecklingssamtal, i samband med lönesamtal eller när du söker en ny tjänst, säger Vibeke Hammarström Falk. Vi har även erbjudit kyrkoherdar att ta del av materialet och hittills har det mottagits väl.
Nytt stödmaterial i fyra delar
Den första delen är en sammanfattning av de centrala dokument inom Svenska kyrkan som definierar och beskriver diakonens uppdrag. Vi har här utgått från Kyrkoordningen, biskopsbrevet och biskopsmötets brev samt Delrapport I av Diakoni i Svenska kyrkan. På tio sidor får du en sammanfattande exposé över de centrala delarna i diakonens spännande och utmanande uppdrag.
1. Kyrkans Akademikerförbund Diakonin och diakonen del 1 2025-10-28
Den andra delen är ett underlag användas vid utvecklingssamtal eller inför ett upprättande av en befattningsbeskrivning.
2. Underlag befattningsbeskrivning diakon del 2, 2025-10-28
Del 3 är tips och råd till dig som diakon om frågor du kan lyfta innan du tackar ja till en anställning eller om du vill föra en dialog om ditt uppdrag där du arbetar idag.
3. Tips och råd, Diakonin och diakonen del 3 2025-10-28
Del 4 består av exempel på befattningsbeskrivningar. Dessa är under utarbetande utifrån insamlat material från vår referensgrupp och färdigställs under våren.
Detta material kan även användas av kyrkoherdar som är medlemmar i KyrkA för att ge stöd att skapa rätt förutsättningar för såväl församlingens diakoni som diakonerna i församlingen.
Vill du veta mer eller vara med i KyrkA forum diakon? Mejla oss gärna på medlemsservice@kyrka.se
Genomgång av materialet 24 mars
Den 24 mars kl. 9.00 –10.00 kommer förbundsdirektör Vibeke Hammarström Falk och vice förbundsordförande Helene Westerlind att gå igenom materialet. Mejla gärna till medlemsservice@kyrka.se om du vill lyssna på genomgången.
Varmt välkommen!
